Freitag, 3. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
Arbeitslohn bis zur Rente trotz Kündigung?
Kündigung nachts um vier
Resturlaub und Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Foveruka Betriebsrente: Bundesarbeitsgericht verurteilt erneut zur Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten
Punkte bei der Sozialauswahl
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Arbeitsrichter in Baden-Württemberg arbeiten im Akkord: 180 Minuten für jede Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
Unwirksamkeit einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Bluttest III: Daimer testet nur noch Arbeiter ...
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
Praktikumszeugnis
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
TVÖD für Ärzte?
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
TVÖD Entgeltordnung
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Eilrechtschutz gegen mehrere Konkurrenten und die Kosten
Beamtenrecht NRW: Wegfall des Vorverfahrens?
Beamtenstreikrecht
Beamtenrecht: Pillenknick = Karriereknick!
Beamtenrecht: Nebenverdienst ja, aber in Maßen!
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
Die Titanbrille in der Autobahnböschung - VG Hannover zur Erstattung von Sachschäden des Beamten
Amtsangemessene Beschäftigung auch für Beamte der Telekom
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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